本報(bào)通訊員 李志慧
自主題教育開展以來(lái)，河鋼集團(tuán)礦業(yè)公司堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)部署、高效率落實(shí)，緊密圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，以“動(dòng)、熱、深、實(shí)、嚴(yán)”有效推動(dòng)主題教育走深走實(shí)，為加快打造綠色礦山、數(shù)字礦山、科技礦山賦能。
“動(dòng)起來(lái)”，深入礦山一線察實(shí)情解難題。河鋼礦業(yè)第一時(shí)間制訂主題教育工作方案，實(shí)行重點(diǎn)工作清單化管理，召開周調(diào)度會(huì)、推進(jìn)會(huì)、組織調(diào)研培訓(xùn)交流，領(lǐng)導(dǎo)班子成員36次帶隊(duì)深入礦山一線察實(shí)情，與職工肩并肩解決難題71項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)、多方參與、同向發(fā)力的濃厚氛圍，錘煉了求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為的過(guò)硬作風(fēng)。
“熱起來(lái)”，高站位營(yíng)造主題教育濃厚氛圍。河鋼礦業(yè)以“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭，領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、深學(xué)一層，帶動(dòng)廣大黨員干部層層跟進(jìn)，組織了主題教育知識(shí)競(jìng)賽、專項(xiàng)知識(shí)答題，編發(fā)37期工作簡(jiǎn)報(bào)，充分利用班前班后會(huì)、“三會(huì)一課”、主題黨日等掀起學(xué)習(xí)熱潮，有效筑牢廣大黨員干部的思想根基，進(jìn)一步堅(jiān)定了推動(dòng)礦山發(fā)展的信心。
“深起來(lái)”，推動(dòng)主題教育見成效促發(fā)展。河鋼礦業(yè)深刻理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系和精髓要義，積極推進(jìn)綠色低碳發(fā)展，推動(dòng)碳排放管理體系建設(shè)、典型礦山碳數(shù)據(jù)核算，拓展冶金礦山企業(yè)降碳思路，科學(xué)開采配置資源，不斷提升金屬回收率、礦石回采率等關(guān)鍵指標(biāo)。今年初以來(lái)，該公司實(shí)現(xiàn)技經(jīng)指標(biāo)提升創(chuàng)效1983萬(wàn)元，礦產(chǎn)品產(chǎn)量完成超額完成任務(wù)，達(dá)到歷史同期最好水平。
“實(shí)起來(lái)”，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力。河鋼礦業(yè)構(gòu)建“科學(xué)選題、精細(xì)解題、合力破題、成果轉(zhuǎn)化”的“四位一體”調(diào)研工作機(jī)制，從技術(shù)、管理、戰(zhàn)略層面確定15個(gè)方面51項(xiàng)調(diào)研課題，大力推動(dòng)調(diào)研成果的實(shí)踐運(yùn)用和價(jià)值轉(zhuǎn)化，有效解決問(wèn)題、提升治理能力、推動(dòng)礦山發(fā)展，通過(guò)開展“加快建設(shè)綠色礦山、科技礦山、數(shù)字礦山”課題調(diào)研，探索出了礦山高質(zhì)量發(fā)展之路，加速了綠色礦山、科技礦山、數(shù)字礦山建設(shè)進(jìn)程。
“嚴(yán)起來(lái)”，以整改整治為抓手，健全長(zhǎng)效機(jī)制。河鋼礦業(yè)堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊對(duì)照、邊檢視邊整改，把問(wèn)題整改整治貫穿主題教育始終，采取深入現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、電話指導(dǎo)督導(dǎo)、召開分析會(huì)、一事一議等方式，推動(dòng)檢視整改取得實(shí)效。截至目前，河鋼礦業(yè)公司層面檢視查找的13個(gè)問(wèn)題全部完成整改，公司層面建立各類制度28項(xiàng)、工作機(jī)制32套。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2023年09月13日 04版四版）
