記者 張柳 郭灃沂

　　習近平總書記強調，“要健全風險防范化解機制，堅持從源頭上防范化解重大安全風險，真正把問題解決在萌芽之時，成災之前?！狈酱筮_州鋼鐵認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)要求，統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展和安全，突出責任落實、依法治理、源頭管控、督促檢查，切實壓實安全生產(chǎn)責任。

　　走進達州鋼鐵軋鋼廠，安全環(huán)保科何先龍的辦公桌上整齊擺放著安全告知信?！搬槍τ邪踩`章行為的員工，達州鋼鐵軋鋼廠會將‘安全告知信’送給員工家屬，并向其告知該名員工的違章內容以及違章操作帶來的危險和后果，員工家屬了解情況后在書信上簽字，并提出寶貴的意見和建議，再反饋回企業(yè)?！焙蜗三埥榻B。

　　“安全告知信”是達州鋼鐵軋鋼廠安全管理體系中的一項特色制度，從保障員工工作安全的角度出發(fā)，促進家庭與企業(yè)“并肩作戰(zhàn)”，對違章作業(yè)人員進行安全監(jiān)督和批評教育，時刻提醒員工按照規(guī)章制度進行作業(yè)，防止安全事故發(fā)生。小小的一封“安全告知信”蘊含著企業(yè)對員工的關懷，是對“以員工為中心，把員工當親人”這一理念最充分的詮釋。

　　拓展安全管理措施 轉變員工安全理念

　　“構建安全管理長效機制，牢固樹立安全發(fā)展理念和安全紅線意識，始終把安全作業(yè)銘刻在心，切實把安全管理落到實處?！焙蜗三垘е@份強烈的責任感履行著自己的職責。他多次前往各個鋼鐵企業(yè)交流學習安全管理的經(jīng)驗和方法，并將學習到的好方法、好點子結合到自身工作中來。多次外出交流學習后，何先龍收獲頗豐，他的腦海里逐漸形成“管人先管思想”的理念，如何從“制度管人”轉變?yōu)椤皢T工主動樹立安全意識”成為他安全管理工作的“突破口”。

　　“創(chuàng)建‘安全告知信’初期，何先龍常常與同事們穿梭在生產(chǎn)現(xiàn)場，與一線員工們充分交流。在公司和軋鋼廠的大力支持下，‘安全告知信’這項特色制度得以實施?！避堜搹S安全環(huán)保科劉洋說。

　　軋鋼廠實施“安全告知信”的使用效果究竟如何？何先龍與同事們深入生產(chǎn)班組，利用班前班后會、中午休息等時間對制度的執(zhí)行情況進行了調查，其滿意度大大超出預期。“這封信詳細告知了自己和家人違章操作的危害性，現(xiàn)在企業(yè)和家庭攜手督促我們按規(guī)定操作，大家時刻都會將安全作業(yè)牢記于心?！眴T工們紛紛說。

　　“安全告知信”也收獲了員工家屬的一致好評，有效形成企業(yè)與家庭對安全工作齊抓共管的局面。“這封信讓家里人清楚了解了違規(guī)操作的危險，我就經(jīng)常提醒愛人‘安全第一’?！避堜搹S員工家屬鄧嵐方說。

　　健全安全管理制度 營造安全工作氛圍

　　走在軋鋼廠辦公樓下，一副藍色的“曝光臺”展架十分引人注目，上面清晰記錄著該廠員工的違章內容以及針對違章事件的學習情況和經(jīng)驗心得?！耙?span style="">案為例 警鐘長鳴”是達州鋼鐵軋鋼廠的另一項特色安全管理制度。

　　當員工出現(xiàn)違規(guī)作業(yè)后，車間安全員會根據(jù)員工所違反的制度劃分風險等級，并進行不同周期的安全教育培訓，直至員工測評合格。同時將員工的違章內容、學習情況及考試試卷發(fā)布在“曝光臺”，提醒員工避免出現(xiàn)類似違章事件。

　　除此之外，軋鋼廠拓展多項措施，先后修訂《軋鋼廠安全生產(chǎn)會議制度》《軋鋼廠風險人員管理辦法》《風險人員分級管控》等多項安全管理制度，以“安全生產(chǎn)”為主題開展“兩好、兩不好發(fā)言”等專項活動，讓全體員工牢固樹立安全管理理念，用實際行動為員工生命健康筑牢屏障。

　　樹牢安全發(fā)展理念 促進企業(yè)快速發(fā)展

　　軋鋼廠的安全工作開展情況是達州鋼鐵安全工作的縮影。近年來，達州鋼鐵在方大集團的帶領下，以安全環(huán)保為紅線，不斷完善安全管理體系，在實際生產(chǎn)工作中進一步夯實基礎管理，深入貫徹落實習近平總書記對于安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，從生產(chǎn)環(huán)節(jié)入手，嚴抓細管、落實處理、監(jiān)督管控，落實主體責任，以“安全生產(chǎn)月”“百日安全生產(chǎn)無事故”“安全生產(chǎn)集中治理百日行動”“安全教育培訓”等活動為載體，營造了人人重視安全、人人參與安全管理的良好氛圍。

　　“觀看了警示教育片，使我明白了事故出于大意和麻痹。我們要把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記有關安全生產(chǎn)的重要指示精神上來，認真貫徹落實黨中央關于安全生產(chǎn)的決策部署，堅持安全工作每一秒。”這是煉鋼廠連鑄車間員工任正剛在達州鋼鐵安全教育培訓課上發(fā)出的感嘆。警示片中一幕幕事故場景呈現(xiàn)在員工面前，企業(yè)安全員剖析事故發(fā)生的細節(jié)，讓員工們時刻保持對安全紅線的重視。

　　除開展各類安全活動外，達州鋼鐵還有一支安全宣講隊，每月深入該公司分廠、車間、班組等生產(chǎn)一線，利用員工班前班后會等時間，對安全管理制度進行深入講解。宣講內容不斷豐富和完善，既有安全生產(chǎn)法律法規(guī)，也有公司安全規(guī)程規(guī)章。通過互動，引導和教育員工牢固樹立安全意識，促進員工從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變。

　　據(jù)安全環(huán)保部部長朱忠誠介紹：“安全工作，達州鋼鐵實質上有兩樣‘法寶’，我們稱之為‘督’與‘教’。

‘督’是指以各類安全制度為準繩，創(chuàng)新性開展安全生產(chǎn)工作，督促員工遵章守紀，如軋鋼廠的‘安全告知書’；‘教’是指對一線員工用行之有效的方式，強化員工安全意識，如定期開展的學習培訓、舉辦對標交流。這些舉措既強化了員工責任意識，又發(fā)揮出多元參與、群防群治的強大合力。”

　　安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，安全生產(chǎn)永遠在路上。未來，方大達州鋼鐵將繼續(xù)提高廣大員工的安全意識，扎實落實安全生產(chǎn)責任制，堵塞各類安全漏洞，堅決防范和遏制事故發(fā)生，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。