7月14日上午，中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院黨委副書記、紀(jì)委書記劉路剛赴萍安鋼鐵調(diào)研；萍鄉(xiāng)市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席劉占純陪同；該公司黨委副書記宋瑛熱情接待。

　　劉路剛一行先后來到萍安鋼鐵企業(yè)文化展示廳和“盧彧?jiǎng)谀?chuàng)新工作室”暨“盧彧軋鋼工技能大師工作室”參觀、調(diào)研。在企業(yè)文化展示廳，劉路剛認(rèn)真聽講解、觀陳列，了解到方大重組萍鋼以來，萍安鋼鐵通過“嚴(yán)管干部鍛造執(zhí)行力，關(guān)愛員工塑造凝聚力，對標(biāo)賽馬打造競爭力，公平公正締造發(fā)展力”，上交繳金、員工收入連年增長，他叮囑隨行人員予以記錄，好好研究。

　　宋瑛匯報(bào)了該公司的多項(xiàng)福利政策。重組以來，萍安鋼鐵得到長足發(fā)展，員工成為企業(yè)改革發(fā)展的最大受益者，不僅收入大幅增長，還有各種福利一項(xiàng)接一項(xiàng)，醫(yī)療資助惠及員工及其父母、子女、配偶，子女符合條件可享受方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，退休員工有方大養(yǎng)老金、敬老補(bǔ)助金等。從醫(yī)療到教育到養(yǎng)老，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，真正做到了“一人在方大，全家都受益”，豐厚福利讓所有員工“勞有所得、學(xué)有所獎(jiǎng)、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、弱有所扶”，成為員工的“幸福密碼”。

　　“員工的福利很好，企業(yè)能做到這樣非常不容易！”劉路剛稱贊道。他說，怎么樣才能讓員工找到家的感覺，這就是找到了家的感覺。員工會(huì)覺得，只要好好干，企業(yè)有效益，自己有收益，父母、配偶、子女也跟著受益，這就讓大家真正感受到企業(yè)把“對職工要好”落實(shí)到了行動(dòng)上。

　　劉路剛一行還觀看了萍安鋼鐵產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革展板、專題片，了解產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革相關(guān)情況。他對萍安鋼鐵開設(shè)員工論壇、重視民意聚人心之舉非常感興趣。當(dāng)?shù)弥髽I(yè)開辦員工論壇的初衷是為員工打造一個(gè)發(fā)泄情緒、坦露心聲、提出建議、監(jiān)督舉報(bào)的平臺(tái)，并成為及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)的一個(gè)窗口，對員工在論壇中反映的問題或提出的建議，企業(yè)會(huì)及時(shí)、積極地解惑釋疑，劉路剛點(diǎn)頭稱許。他說，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息傳遞快，企業(yè)給員工提供了一個(gè)這樣的平臺(tái)，相當(dāng)于打通了溝通的最后一公里，對構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系非常有利。

　　在“盧彧?jiǎng)谀?chuàng)新工作室”，領(lǐng)銜人盧彧匯報(bào)了工作室技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)推廣、培訓(xùn)等情況。工作室成立以來，以提高工程技術(shù)人員自主創(chuàng)新意識(shí)和技術(shù)水平為重心，吸納技術(shù)能手、優(yōu)秀員工等各類先進(jìn)人物，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)效應(yīng)，培養(yǎng)技術(shù)技能及復(fù)合型人才，為員工成才搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。劉路剛稱贊勞模創(chuàng)新工作室作用大，工作室成員工作在一線，解決問題在一線，真正起到了培育新人、創(chuàng)新創(chuàng)效的積極作用。（彭云桃）