本報通訊員 張波
“你‘學(xué)習(xí)強(qiáng)國’積分多少啦？”“聽說咱廠好幾名黨員‘挑戰(zhàn)答題’通關(guān)了！”……如今，走進(jìn)山鋼股份萊蕪分公司焦化廠各車間、班組，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”成了黨員們見面交流最多的話題之一。近年來，該廠黨委把“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”App作為開展日常學(xué)習(xí)、提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)的有效載體，切實(shí)用好黨員指尖上的“充電站”，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的力量。
用好兩個“群”，加強(qiáng)管理。該廠黨委充分利用黨支部書記微信群，及時上傳下達(dá)推進(jìn)要求，不斷加強(qiáng)對各支部學(xué)習(xí)推進(jìn)工作的督導(dǎo)；建立學(xué)習(xí)組管理員微信群，不定時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料，定期與學(xué)習(xí)組管理員互動交流，及時了解、掌握基層黨組織工作推進(jìn)情況。
建好兩個“榜”，抓常抓長。建立學(xué)習(xí)情況公示榜和工作開展優(yōu)秀榜，堅(jiān)持每周匯總下級組織“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”數(shù)據(jù)，通過OA（辦公自動化）平臺、支書群進(jìn)行公示，營造比學(xué)趕幫氛圍。為抓牢抓實(shí)，各黨支部還將黨員學(xué)習(xí)情況納入黨員績效管理和學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分管理范疇，對積分高、進(jìn)步快的學(xué)員進(jìn)行相應(yīng)加分和獎勵。截至目前，該廠有40余名黨員總積分超過4萬分，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”App推進(jìn)整體情況在全公司處于前列。
做好兩個“融”，務(wù)求實(shí)效。與黨史學(xué)習(xí)教育融合開展，將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”App作為開展黨史學(xué)習(xí)的重要陣地，通過“觀”“學(xué)”“品”“感”4個環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)有所得”；結(jié)合自身實(shí)際，將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”融入生產(chǎn)經(jīng)營、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等重點(diǎn)工作。
據(jù)悉，今年初以來，圍繞焦?fàn)t除塵吸力管道改造、6千伏一室配電柜升級改造等重點(diǎn)工作，該廠各級黨組織共開展黨性實(shí)踐活動近300場次，參與黨員2000余人次，解決了多項(xiàng)制約生產(chǎn)績效提升的瓶頸問題。
《中國冶金報》（2021年8月18日 08版八版）
