本報(bào)訊 為切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，近日，馬鋼長(zhǎng)材事業(yè)部工會(huì)組織全體職工學(xué)習(xí)新近下發(fā)的《集體合同匯編》（下稱《匯編》），確保新的集體合同職工知曉率達(dá)100%。
該事業(yè)部在向職工宣傳貫徹原有的3個(gè)集體合同主要條款內(nèi)容和合同雙方應(yīng)共同遵守的行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，以基層班組為單位，針對(duì)新的《匯編》文本在合同章節(jié)排序、名稱、內(nèi)容及福利待遇條款等方面做出相應(yīng)的調(diào)整。例如，核心條款如職工群眾最關(guān)心的薪酬問(wèn)題、職業(yè)健康安全問(wèn)題、女職工特殊權(quán)益的保護(hù)問(wèn)題等關(guān)系職工切身利益的內(nèi)容，該事業(yè)部要求職工進(jìn)行細(xì)致的學(xué)習(xí)和研討，進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁意識(shí)和自我維權(quán)意識(shí)，既為職工撐起勞動(dòng)保障服務(wù)“保護(hù)傘”，又為馬鋼健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（方曉茜）
《中國(guó)冶金報(bào)》（2021年3月24日 04版四版）
