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萍安鋼鐵:以貼心關愛提升員工幸福感

2020-08-25 13:38:00

  今年以來,萍安鋼鐵在實現健康快速發(fā)展的同時,公司黨委始終遵循“經營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的企業(yè)價值觀,牢記“以員工為中心”的管理理念,履行“把員工當親人”的工作職責,持續(xù)開展思想調研、班組建設、送清涼等各項活動,實實在在地給員工送去關心關愛,提高員工幸福感,增強企業(yè)凝聚力。

  加強班組建設 改善現場環(huán)境

  走進萍安鋼鐵湘東煉鋼廠維修車間天車外圍班,幾尾色彩斑斕的金魚正在生態(tài)魚缸中歡快的游弋,與墻上數只栩栩如生的蝴蝶相映成趣,呈現出一片勃勃生機。

  “這個魚缸是一個班員主動從家中帶過來的,魚缸雖小但設備一應俱全,班組員工還細心地放置了花草和搭建了微型小橋,讓金魚不斷穿梭其中?!卑嘟M綜合管理會員彭升源介紹說。雖然班組員工都是清一色的鋼鐵漢子,但在打造生態(tài)班組方面大家動足了腦筋,窗簾是藍色大海和藍天白云交相輝映的背景畫,立式空調的空調罩是印有花草樹木的立體風景圖……這是天車外圍班今年班組建設的成果,為的就是給員工打造一個舒適溫馨的工作環(huán)境。

  今年4月份以來,萍安鋼鐵工會在全公司班組中開展美環(huán)境 強基礎 創(chuàng)業(yè)績班組建設勞動競賽活動,以提高班組管理水平為重點,強化班組基礎建設,打造班組特色文化?;顒娱_展以來,該公司各班組重點對班組休息室、更衣室、班組設施、班組人文關懷、文化宣傳等內容進一步提升,形成各具特色的班組文化氛圍;按照干凈、整潔、舒適的標準,自己動手,發(fā)揮集體智慧,美化、裝扮班組,促使班組面貌發(fā)生新變化。

  該公司工會還針對部分班組基礎設施老舊,修補比較頻繁,影響班組整體形象的情況,先后為204個班組送去了價值約20萬元的桌椅和更衣柜,把溫暖送到了班組,為員工解決了實實在在的困難,有力推進了班組建設,改善了班組現場環(huán)境,展示良好的企業(yè)形象。

  開展思想調研 解決員工煩惱

  “湘東煉鐵廠燒結車間生產成品班員工反映空調壞了,操作室太熱。請調研人員及時跟蹤?!?/span>

  “好的,湘東煉鐵廠已安排燒結車間購買配件,維修車間維修空調,717日空調已修復,此項工作已完結。”

  “安源軋鋼廠員工想問8月份公司成立的文體協(xié)會是否可以增加戶外協(xié)會,如長跑、登山、徒步等?”

  “這個調研問題可以立即回復,目前公司已設立8個文體分會,所設立的分會成員穩(wěn)定、機構較成熟,如果有戶外協(xié)會的愛好者可先到公司工會進行登記,待人員、機構成熟后再成立?!?/span>

  這是萍安鋼鐵黨群工作部對員工思想調研問題的反饋和回復。

  走出去,哈下腰,拉近距離貼心服務。今年3月份開始,萍安鋼鐵黨群工作部堅持開展基層思想調研,每周走進基層,了解員工所需、所想,與員工面對面、心貼心交流,切實掌握員工思想動態(tài),積極為員工辦好事、辦實事,真正做到服務于員工、服務于生產。針對員工所提出的疑問和困難,現場能解決的問題現場答復,對不能解決的問題進行記錄,并與相關單位、部門進行溝通,協(xié)調解決。各調研組將所有問題均記錄在調研周報表中,做到每周有跟蹤、有更新、有答復。

  截至814日,萍安鋼鐵黨群工作部通過基層思想調研,共收集員工反映的問題147項,已解決143項,正在解決中的有4項,幫助基層員工解決困難,確保了員工思想穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定。

  貼心送清涼 情暖員工心

  走進萍安鋼鐵檢測部產品檢驗班休息室,員工小賴剛從火熱的鋼坯庫房取樣回來。安全帽下,額頭的發(fā)絲被汗水粘成幾縷,白凈的臉龐被曬得通紅?!翱斐詨K西瓜,解解渴。”班長趕緊從冰柜里拿出冰鎮(zhèn)西瓜遞給她。“回來路上,我還在想,這么熱的天,來塊冰西瓜有多爽。沒想到愿望馬上就成真了!好吃,這西瓜好甜,哪來的?”大口吃瓜的小賴邊吃邊問。“今天工會送清涼送過來的西瓜?!薄澳潜仨毥o工會點個贊!”

  入夏以來,萍安鋼鐵工會將防暑降溫工作列為重要工作之一,工會工作人員積極走訪市場,共采購甘甜可口的西瓜3萬多斤和清涼解暑的涼茶近7500盒,分別于七、八月份多次開展送清涼活動,將清涼送到堅守在生產一線的員工手中,把關愛送到員工心坎。

  “天氣炎熱,大家一定要注意做好防暑降溫工作,注意安全?!彼颓鍥龌顒蝇F場,該公司工會工作人員叮囑大家在做好安全生產的同時,認真做好防暑降溫工作,以飽滿的精神狀態(tài)投入工作。一個個西瓜,一盒盒涼茶,一聲聲“辛苦了”,是對一線作業(yè)員工的敬意,更飽含著該公司對一線員工的關懷,激勵大家發(fā)揚戰(zhàn)高溫、斗酷暑的精神,團結一心,鼓足干勁,為進一步提升企業(yè)效益貢獻力量。現場領取西瓜和涼茶的員工各個興高采烈,臉上掛滿笑容,大家紛紛對“娘家人”貼心的服務表示感謝,表示一定會克服高溫,堅守崗位,履職盡責。

  與此同時,該公司各單位也積極做好防暑降溫工作。各單位給班組配置冰箱、冰柜等,及時給員工發(fā)放鹽汽水、冰棒等解暑飲品,并經常開展送清涼活動,為一線員工送去西瓜、綠豆稀等防暑物資;公司各食堂每天為員工精心熬制綠豆湯等防暑食品。(尹錄麒)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:網站實習3

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