授課中，詹柏丹以“方大鋼鐵黨建文化引領下的管理發(fā)展實踐”為題，從“以政策為導向、以市場為導向、以員工為中心”三個方面，以方大集團董事局方威主席2018年度年會重要講話精神為主要內容，結合方大鋼鐵集團的實踐進行了深入淺出的講解。方大集團的各項經驗做法在鞍鋼集團中高級管理人員中引發(fā)熱議，表現出強烈的興趣。

　　當天下午，詹柏丹還應邀參加了研修班的分組討論，鞍鋼集團中高級管理人員對方大集團“三不減”“人還是那些人，通過輸入機制激活人激活企業(yè)”“干到給到的分配機制”“制度化規(guī)范管理”“全面賽馬機制”“黨建工作虛功做實”等表現出極大的認可、贊賞和感慨，均結合自己感受談了對方大集團文化和管理的理解，認為“方大集團切實是用企業(yè)文化、用黨章管理企業(yè)，切實按國家政策發(fā)展企業(yè)，戰(zhàn)略前瞻正確，看準了政策，凝聚了人心”“方大管理的關鍵在于打造了一個上下同向機制”。對方大集團董事局方威主席提出的“我不是為了賺錢，賺錢只是實現我夢想的工具，實現我人生的價值，同時能夠公平公正地發(fā)給我們干部員工，這是我的樂趣；在我手里，方大就是黨的企業(yè)”“方大夢”“方大發(fā)展初心”感觸頗深，認為“方大不光機制好，給待遇，最終是從精神層面凝聚了干部員工”，均贊嘆“關鍵是方大集團董事局方威主席有情懷、有境界、有智慧、有個人魅力……”。

　　討論會在熱烈、友好的氛圍中結束，鞍鋼集團中高級管理人員紛紛表示希望進一步加強交流對標。（張吁）