本報(bào)訊 “近1個(gè)月，已經(jīng)有1000余人次參加了線上培訓(xùn)，800余人進(jìn)行了測試，過去要組織這么大規(guī)模的培訓(xùn)和考試至少需要3個(gè)月的時(shí)間。”4月1日，鞍鋼集團(tuán)攀鋼釩提釩煉鋼廠職工培訓(xùn)負(fù)責(zé)人打開手機(jī)向現(xiàn)場職工介紹。
疫情防控期間，為了減少人員集聚，同時(shí)做好職工培訓(xùn)，2月初，該廠借助“攀鋼釩教育學(xué)習(xí)平臺(tái)”實(shí)施在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)，職工可以自主選擇課程，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)在線“充電”。目前，線上學(xué)習(xí)平臺(tái)建立了管理能力、通用能力、專業(yè)能力、個(gè)人素養(yǎng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)5大課程模塊，涵蓋黨建理論、專業(yè)技術(shù)、技能等級(jí)、特殊作業(yè)復(fù)審培訓(xùn)、安全環(huán)保、疫情防控等方面知識(shí)。
近2個(gè)月，該廠利用學(xué)習(xí)平臺(tái)，讓職工在手機(jī)上登錄系統(tǒng)完成相關(guān)測試。截至4月1日，該廠轉(zhuǎn)爐煉鋼工、爐外精煉工、變配電值班員、產(chǎn)品質(zhì)量檢查工等8個(gè)工種700余人進(jìn)行了在線測試，廠負(fù)責(zé)人及科室人員共96人進(jìn)行了攀鋼集團(tuán)、攀鋼釩、煉鋼廠3級(jí)安全環(huán)保工作要點(diǎn)在線測試。“不用一張紙，沒有請一位監(jiān)考員和閱卷人，我們就順利完成了這些測試工作，效率比過去提高了很多。”該廠培訓(xùn)負(fù)責(zé)人說。
據(jù)悉，該廠還將推出更多特色課程，便于職工利用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)，最大限度滿足管理、技術(shù)、技能三類人才的培訓(xùn)需求，不斷提升職工綜合素質(zhì)。 （楊蕊華 任洪華）
《中國冶金報(bào)》（2020年04月24日 03版三版）
