加強陣地建設，發(fā)揮堡壘作用。該單位黨委把黨組織活動陣地建設作為重點項目，一方面根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，分別設立黨委、黨總支、黨支部，設置專職支部書記15人，兼職支部書記35人，黨組織及人員設置科學合理；另一方面成立公司黨校，對黨員進行教育培訓，黨員發(fā)展一月一培訓一考試，同時按照“十有、六上墻”標準創(chuàng)建黨員之家47個，真正將黨員之家建成“學習之家、服務之家、奉獻之家、先鋒之家”，徹底解決黨員活動無場所的問題，為基層黨建工作提供良好的干事氛圍。

　　加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。充分利用黨群工作會、支委會、黨員大會等形式宣傳星級黨支部創(chuàng)建要求和細則，創(chuàng)建的必要性和重要意義，充分調(diào)動和激發(fā)黨員干部的積極性，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

　　同時，通過懸掛宣傳標語、開辟宣傳專欄等形式，利用微信群、網(wǎng)站、廣播、內(nèi)刊、宣傳欄等載體，及時宣傳涌現(xiàn)出的先進經(jīng)驗和優(yōu)秀典型，通過先進典型引領，激勵黨員以更加昂揚的斗志投入到各項工作中，集聚星級支部推動活動深入開展的正能量。

　　抓好學習教育，夯實思想基礎。以黨支部為基本單位，結合“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，通過專題研討、主題宣講、知識測試等方式抓好黨員常態(tài)教育，不斷提高黨員政治站位和理論水平。將“學習強國”APP作為支部學習的重要內(nèi)容之一，要求每位黨員每日登陸進行線上學習，同時通過“三會一課”“黨委書記、支部書記講黨課”等，定期組織黨員集體學習，切實將黨員教育融入日常、抓在經(jīng)常。

　　創(chuàng)新工作模式，激發(fā)支部活力。聚焦企業(yè)中心工作，積極推行“黨建+X”工作模式，創(chuàng)新實施黨建+黨員積分制、黨建+“一崗一區(qū)”、黨建+黨員活動日、黨建+后備干部培養(yǎng)、黨建+信息化管理等，設立黨員示范崗和黨員責任區(qū)，統(tǒng)一印刷了黨員積分卡，規(guī)范細化了積分細則，實現(xiàn)了一名黨員一個年度一個得分；創(chuàng)新運用互聯(lián)網(wǎng)和移動新媒體等技術手段，建設了以云技術為基礎的黨員管理服務和黨建大數(shù)據(jù)服務，實現(xiàn)黨建工作的數(shù)字化、信息化、智能化，開創(chuàng)了黨建工作新局面。

　　夯實基層黨建，助力企業(yè)發(fā)展。將“三會一課”、組織生活會、民主評議、黨群議事等和黨員活動日有機結合起來，支部活動豐富多彩，黨員積極性被充分調(diào)動，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，與企業(yè)降本增效、勞動競賽、“查找提改獻”等活動相結合，設立黨員先鋒崗，在技術攻關、設備檢修、義務勞動、加班等關鍵時刻，在急難險重任務面前，黨員沖鋒在前，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，基層黨組織活力明顯增強。煉鋼廠黨委開展“爭創(chuàng)紅旗支部、爭當先鋒黨員”活動，7個“紅旗”黨支部、76名“先鋒”黨員，為生產(chǎn)經(jīng)營做出了卓越貢獻。

　　據(jù)悉，該公司共有54個黨支部，目前已有五星級黨支部10個，四星級及以上黨支部30個，三星級及以上黨支部10個，一、二星級黨支部4個。