“紅”在思想引領上

　　該支部通過常態(tài)化的黨性教育和形勢任務教育堅定黨員干部的理想信念，深入開展“轉觀念、勇?lián)?、提效率、?chuàng)一流”形勢任務教育工作，在微信群開展形勢任務教育專項教育，傳達各類會議精神，方便黨員干部及時“充電”。支部黨員干部下基層、走一線，在現(xiàn)場開展職工思想詢問開導工作。針對生產(chǎn)管理問題,支部積極組織黨員干部圍繞“如何實現(xiàn)記錄突破”“如何強化精益管理”“如何提質增效”等專題進行專題大討論，引導干部員工增強責任意識、擔當意識、效益意識。通過這些活動進一步堅定了黨員干部的理想信念，增強支部的凝聚力。

　　“紅”在生產(chǎn)一線中

　　今年以來，該支部積極推進“先進區(qū)域、崗位能手”競賽活動，號召黨員干部在生產(chǎn)中沖鋒在前，成為行動的領跑者。通過組織開展生產(chǎn)指標競賽活動，充分調動干部員工的創(chuàng)效積極性；組織12名黨員對照自身問題開展自查、互查，整改問題，加強和改進作風建設。同時，支部還積極宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進典型，激勵和引導干部員工堅定信念，擔當作為，奮力推進各項工作全面開展，為安全生產(chǎn)做出貢獻。

　　“紅”在職工群眾間

　　2019年，該支部持續(xù)開展“一對一”幫扶活動，組織走訪了基層班組4個，走訪慰問員工家庭2戶，把走訪活動的過程變成發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、傳遞溫暖、凝聚人心的過程。一場場融洽的交談，一次次親切的詢問，使干群之間的關系更加融洽。在活動中，該支部把走基層同服務重點工作、解決員工思想難點結合起來，做到精準服務、精準幫扶。通過走訪員工家庭、座談、現(xiàn)場交談等形式，傾聽、摸清員工所思所盼所想，為員工排憂解難，鼓勵員工既要照顧好家庭，同時還要珍惜現(xiàn)有崗位，立足本職干好工作。