12月5日至12月29日，為系統(tǒng)總結(jié)北京工商朝陽分局過去一年的工作，科學檢驗各部門的工作實績，分局平時考核領導小組組織開展了“三述三問”活動21場，共有91名中層干部參加活動。

述責述廉述黨建  查擺問題見實效

　　述責。各部門負責人對照崗位責任清單和全年工作任務，就貫徹落實“一崗雙責”制度進行匯報，重點闡述抓班子、帶隊伍、做表率等方面的做法效果和經(jīng)驗不足，全面檢驗第一責任人作用是否發(fā)揮、責任是否落實到位。

　　述廉。結(jié)合年初簽訂的《黨風廉政責任書》，各部門負責人就落實分局作風建設專項活動情況進行匯報，著重對自身廉潔自律、以身作則情況進行說明；支部書記與紀檢委員圍繞“兩個責任”落實，就日常組織開展廉政學習和警示教育，以及運用“四種形態(tài)”等情況進行匯報。

　　述黨建。重點匯報分局“三本掛賬”任務完成情況和主要做法，同時與黨章和支部工作條例進行對標對表，以“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度落實情況為重點，總結(jié)支部黨建經(jīng)驗做法，查擺問題和不足，并圍繞提升隊伍凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，明確了未來努力的方向。

問職問計問作為  年終考核出真招

　　問職。根據(jù)部門職能和崗位職責，分局平時考核領導小組要求各部門負責人匯報內(nèi)容必須對照市局和分局考核指標，涵蓋考核指標完成情況和全年履職情況，以優(yōu)化營商環(huán)境、推進商事制度改革、治理開墻打洞、推進區(qū)域疏整促、強化消保維權、服務轄區(qū)建設等方面為重點，對工作實績進行了問職。

　　問計?；顒与S機抽取了部分干部進行談話，重點詢問所在部門領導班子履職、作用發(fā)揮、支部建設、廉潔自律和以身作則等情況，以普通干部視角審視部門工作和領導作為情況，同時還征集了干部們在工作中的難點問題和意見建議。

　　問作為?；顒又邪l(fā)放了調(diào)查問卷，圍繞“德、能、勤、績、廉”五方面對部門班子成員進行民主測評。同時，加入“領導點評”環(huán)節(jié)，針對各部門全年工作完成情況和隊伍建設實際情況，部門主管局長進行深入點評，在肯定成績的同時，也指出了存在的短板不足，并結(jié)合當前改革形勢和目標要求，指明了未來的努力方向，達到了“紅臉出汗”“加油鼓勁”的效果。

　　此次活動相較往年，形式更加新穎，內(nèi)容更加豐富，鞭策激勵效果也更加明顯，取得了預期效果。下一步，分局平時考核領導小組將繼續(xù)發(fā)揮好“杠桿撬動”作用，完善人才評價管理系統(tǒng)個人名下信息的歸集應用，通過對每名干部能力素質(zhì)精準畫像，為分局黨組科學選人用人、打造風清氣正的政治生態(tài)提供堅實保障。